1. Donnez-vous les moyens de résoudre le problème

Si quelque chose n'est pas de votre faute, vous ne pouvez rien y faire. Prendre le blâme ne signifie pas que vous devez assumer l'entière responsabilité ou blâmer à tort, cela signifie simplement que vous pouvez aborder un problème en vous appropriant ce que vous pouvez contrôler et comment vous pouvez influer sur la situation. La première étape consiste à vous demander, que puis-je faire pour résoudre ce problème? Que dois-je faire pour changer la situation et renverser la situation? Prendre le blâme signifie trouver quelles façons vous pouvez améliorer, où vous vous êtes peut-être trompé et faire le changement. Dès que vous vous dites que quelque chose n'est pas de votre faute et que vous blâmez quelqu'un d'autre, vous avez littéralement supprimé toute possibilité pour vous de faire quoi que ce soit à ce sujet. Ce qui peut à première vue sembler stimulant, enlève ironiquement tout pouvoir dont vous disposiez autrefois pour régler la situation. Prendre le blâme est souvent la première étape vers la recherche de la solution.

2. Autorité et blâme vont de pair

J'ai récemment vécu une expérience de travail où j'étais blâmé pour quelque chose que je ne pensais honnêtement pas être de ma faute. J'étais frustré, ennuyé et épuisé émotionnellement d'essayer de faire mon travail alors que je n'avais pas l'impression que mon partenaire faisait le leur. Ce soir-là, je suis rentré chez moi et j'ai étouffé la situation et cela m'est venu à l'esprit - si vous avez une quelconque autorité dans votre travail, vous allez être blâmé. En fait, si vous avez quelqu'un d'autre à blâmer, cela signifie que c'était leur appel et non le vôtre, et que vous n'aviez jamais aucun pouvoir ou autorité pour commencer. Donc - par nature, mon travail m'oblige à en prendre la responsabilité parce que j'ai le pouvoir de prendre des décisions et c'est une très bonne chose. Si vous vous retrouvez responsable de quelque chose, réjouissez-vous du fait que l'on vous a accordé une autorité qui vous remet en question lorsque quelque chose ne va pas. Quelqu'un qui n'a aucune autorité ne sera jamais blâmé parce qu'il agit entièrement sous l'autorité de quelqu'un d'autre. Si vous avez des espoirs ou des rêves d'être un leader ou d'avoir du pouvoir dans votre carrière, apprenez à accepter le blâme parce que si vous appelez les coups de feu, vous serez inévitablement blâmé pour quelque chose.

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3. Les dirigeants prennent le blâme

Les gens vous admireront pour assumer vos responsabilités. C'est un trait souhaité quand il s'agit de leaders et c'est un trait nécessaire pour réussir à diriger les autres. Pointer le blâme ne fera que rendre les autres sur la défensive et tout ralentir. Plus souvent qu'autrement, les gens vont poney et admettre leurs propres erreurs à quelqu'un qui prend le blâme et a d'abord admis les leurs. Mais même si cela ne se produit pas, ils seront beaucoup plus réceptifs à vous s’ils vous voient prendre le blâme en premier.



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4. Peu importe qui est vraiment en faute

Lorsque mes clients sont mécontents et que quelque chose ne va pas, ils ne se soucient finalement pas pourquoi ni comment les choses ont mal tourné. Ils peuvent même être sceptiques quant à votre réponse et remettre en question votre fiabilité si vous essayez d'expliquer ce qui s'est passé. Prenez le blâme et assumez la responsabilité et ils vous respecteront en fin de compte. Souvent, ils veulent juste être entendus et ils veulent juste savoir que quelqu'un fait quelque chose à ce sujet, si vous essayez de passer la balle, cela ne peut que les frustrer davantage et ils auront l'impression de ne pas pouvoir communiquer avec la partie responsable. . Soyez la personne à qui ils peuvent donner leur avis et accepter le blâme - soyez la personne qui le corrigera pour eux. Cela vous met en position d'être le héros et gagnera finalement leur confiance et leur respect.

Nous ne pouvons changer que ce que nous contrôlons. Prenez le contrôle de votre vie, prenez le contrôle de vos responsabilités, soyez propriétaire de votre travail et blâmez-vous.