Millénaire. Le mot est tellement galvaudé.

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Né entre le début des années 1980 et le début des années 2000; nous sommes connus comme la génération du «pourquoi». La dernière génération qui a vécu à la fois avec et sans Internet, les téléphones portables et oh-puissant Google. La génération Y est à la fois la génération la plus importante et la plus critiquée de l'histoire. Nous avons été surnommés paresseux, exigeants et impatients; entre autres. Les critiques les plus virulents de notre génération sont ceux-là mêmes qui nous ont élevés. Il est devenu si largement honteux d’être un millénaire; certains d'entre nous mettront tout en œuvre pour se dissocier du label. Voici quelques idées fausses au sujet du «Trophy Kids» que nous aimerions tous que vous surmontiez tout de suite.



1. La génération Y est paresseuse.

Nous ne voyons tout simplement pas le travail comme vous. La génération Y travaille extrêmement dur. Nous sommes d'excellents résolveurs de problèmes et cherchons toujours à rendre les choses plus efficaces. Nous nous interrogeons sur les générations «avant cela, nous l'avons toujours fait» des générations avant nous. Nous ne voyons pas l'intérêt de le faire à la dure, s'il existe une méthode plus simple. Cela ne nous rend pas paresseux. Cela fait de nous des penseurs avant-gardistes.

2. La génération Y est exigeante et impatiente.

Nous avons dépensé 10 fois plus d'argent pour l'éducation que les générations précédentes. On nous a dit d'aller à l'université, alors nous l'avons fait. Maintenant, nous exigeons des emplois mieux rémunérés pour payer nos prêts scolaires. Nous sommes impatients car nous avons deux fois plus de scolarité que la plupart de nos collègues mais nous sommes toujours moins payés. Nous sommes la génération la plus éduquée de tous les temps. Nous ne pouvons pas nous empêcher d'être frustrés, car nous sommes appelés paresseux, mais lorsque nous insistons pour plus de responsabilité (et de compensation), nous exigeons. Nous ne pouvons pas gagner.

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3. La génération Y a besoin d'un renforcement positif constant.

Nous sommes farouchement indépendants à bien des égards. Nous avons eu la responsabilité de prendre soin de nos jeunes frères et sœurs. Nous sommes rentrés seuls après l'école. La télévision était notre baby-sitter. Nous avons grandi sur M. Rogers, Lecture arc-en-ciel, Blues Clues, et Rue de Sesame. Nous avons interagi avec des adultes. Ils nous ont donné des conseils. Ils nous ont enseigné la vie, le danger des étrangers et les amis. Avance rapide jusqu'au 11 septembre. Ce n’est plus le quartier de M. Rogers. On nous a appris à être très confiants quand nous étions enfants. En tant qu’adultes, il est difficile de faire confiance à qui que ce soit maintenant. Nous essayons de trouver cet équilibre.



4. La génération Y n'a aucun respect pour ses aînés, son titre ou son autorité.

Nous considérons tout le monde comme égaux. Cela pourrait être considéré comme une faute. Nous ne le voyons pas de cette façon. Il s'agit d'un différend principalement diffusé sur le lieu de travail par les baby-boomers. Notre génération n'a pas été élevée pour voir une hiérarchie. Encore une fois, nous avons été soulevés par M. Rogers. M. Rogers nous a appris que tout le monde était nos égaux. En grandissant dans un environnement de travail monoparental ou des deux parents, nous avons été élevés comme des mini-adultes. Si nous avons une question, nous le demandons. Si nous avons une idée, nous la partageons. Nous ne pensons pas que le leadership soit attaché à un titre. Nous respectons les gens par ce qu'ils contribuent, quel que soit leur âge ou leur titre.

5. La génération Y évite de grandir. Ils ont peur de l'âge adulte.

Nous n'avons pas peur de grandir. Nous ne souhaitons pas vivre un style de vie Peter Pan. Nous ne voulons tout simplement pas le gâcher. Nos parents se sont mariés et ont eu des enfants au début de la vingtaine, certains plus jeunes que cela. Tout ce que nous avons entendu toute notre vie, c'était de ne pas avoir d'enfants jeunes, d'avoir une carrière, de planifier et de ne pas grandir trop vite. Maintenant que nous planifions, on nous reproche de prendre trop de temps. On nous dit que les 20 ans sont trop jeunes pour avoir des enfants, mais les 30 ans sont trop tard. Allez à l'université mais pas trop longtemps. Mariez-vous mais c'est bien de divorcer. Nous ne voulons pas être Peter Pan. Nous ne pouvons tout simplement pas suivre votre liste sans fin d’attentes.

6. Les parents de la génération Y sont trop mous.

La plus âgée de la génération du millénaire est maintenant entrée dans le monde de la parentalité. Plus de 60% de la génération du millénaire classe leurs enfants, leurs proches et aide les autres au cours d'une carrière bien rémunérée. Nous voulons être là pour nos enfants. Nous voulons être heureux dans nos relations. Il est impossible d'accomplir ce travail 60 heures par semaine. Nous ne sommes pas doux ou paresseux. Nous ne voulons tout simplement pas le faire. Nous voulons consacrer du temps à nos familles et à notre communauté. Nous voulons enseigner à nos enfants à quoi ressemble le fait de redonner. Si vous ne l'avez pas remarqué, c'est assez effrayant en ce moment. Beaucoup plus effrayant que quand nous étions enfants.